Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG THÁNG 02/2022

Thứ hai,14/02/2022
178 Lượt xem

Nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh trên nhiều lĩnh vực trong thời gian tới, Công ty cổ phần Giáo dục Nobel Việt Nam tuyển dụng nhân sự tháng 02/2022 như sau.

1. Trưởng phòng tư vấn tuyển sinh dài hạn: 02 nhân sự

a.     Mô tả công việc:

- Xây dựng quy trình và phương pháp tư vấn tuyển sinh các khóa học mà phòng mình đảm nhiệm. 

- Tham mưu, đề xuất với ban Giám đốc về việc bổ sung, điều chỉnh, sáng tạo trong các hoạt động tuyển sinh của công ty.

- Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch tuyển sinh (tuần, tháng, quí, năm) của phòng.

- Đảm bảo hoạt động tuyển sinh, phối hợp với các phòng ban để nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.

- Kiểm tra, giám sát công việc của các thành viên trực thuộc phòng, đánh giá năng lực nhân sự, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân sự thuộc phòng.

- Thực hiện chính xác, hiệu quả các chiến lược phát triển của công ty thuộc phạm vi của phòng. Đảm bảo phối hợp nhịp nhàng với các phòng ban khác vì sự phát triển chung của công ty.

- Liên hệ hợp tác đào tạo, tổ chức sự kiện, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu công ty đưa ra.

- Quản lý, điều phối nhân sự toàn phòng. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

b.     Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, có yêu thích về lĩnh vực giáo dục.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, đào tạo, quản lý.

- Đã được đào tạo về kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.

- Sử dụng máy tính thành thạo đặc biệt là sử dụng công cụ internet để khai thác thông tin.

- Ngăn nắp, sáng tạo, nhiệt tình, ham học hỏi. Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình tốt.

- Có mong muốn gắn bó lâu dài với công ty, sẵn sàng đi lại theo yêu cầu của Lãnh đạo.

c.      Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương: Thỏa thuận.

- Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên 

- Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của Công ty.

- Đóng các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước.

- Du lịch hằng năm.

- Được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động, có cơ hội phát triển bản thân.

- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.

2. Chuyên viên Nhân sự: 02 nhân sự

 

a.      Mô tả công việc:

Trách nhiệm và quyền hạn

  • Xây dựng và tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự của các phòng ban trong Công ty, 
  • Xây dựng các biểu mẫu, quy trình liên quan đến nhân sự trong Công ty.
  • Giám sát và tối ưu  hệ thống đánh giá, thưởng phạt, kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên
  • Chịu trách nhiệm thực thi các kế hoạch liên quan tới nhân sự đã được đề ra, tổng hợp dữ liệu báo cáo, từ đó đưa ra các đề xuất phát triển nhân sự cho bản kế hoạch nhân sự chung của cả doanh nghiệp.
  • Phối hợp với các phòng ban xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty.
  • Đánh giá và xây dựng các kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên trong các phòng ban Công ty.
  • Theo dõi, quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, đảm bảo được tính tích cực và hiệu quả.
  • Hiểu rõ ngành nghề của Công ty, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/ phòng ban mới phù hợp cho Công ty.
  • Tiến hành đánh giá và kiểm tra nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý hoặc năm.
  • Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về các báo cáo tình hình nhân sự của các phòng ban.
  • b.       Yêu cầu:
  • Độ tuổi 25 - 30
  • Cần có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến quản trị nhân sự.
  • Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị nguồn nhân sự, Luật và các ngành liên quan khác.
  • Yêu thích hoặc từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục.
  • Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
  • Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch đào tạo, chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.

c.      Quyền lợi được hưởng

  • Thu nhập: Thỏa thuận
  • Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên.
  • Đóng các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước.
  • Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
  • Du lịch hằng năm.
  • Được làm việc trong môi trường sáng tạo, năng động, có cơ hội phát triển bản thân.
  • Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc

  Hình thức nộp hồ sơ

Các ứng viên vui lòng nộp hồ sơ qua:

-   Email: tuyendung.nobelvietnam@gmail.com;

-   Trực tiếp tại văn phòng:

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC NOBEL VIỆT NAM

Địa chỉ: 384  Cù Chính Lan, phường An Khê, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng.

 

Bình luận facebook
Có thể bạn quan tâm